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Teamcoaching und Mediation in Hannover, Inhouse und Outdoor - wenn Konflikte oder Missstimmungen im Team bestehen

Teamcoaching und Mediation in Hannover, Inhouse und Outdoor
Teamcoaching und Mediation
Missstimmungen und Konflikte im Team klären - gemeinsam "an einem Strang ziehen"!

Wenn die Arbeit einmal nicht rund läuft können ein Teamcoaching oder eine Mediation hilfreich sein: Wenn die gegenseitige Unterstützung unter Kolleginnen und Kollegen ausbleibt, wenn Konflikte auftreten, der Spaß an der Arbeit und damit auch die Team-Leistung sinken. Missstimmungen, Konflikte oder Störungen der Zusammenarbeit können auf unterschiedlichen Ebenen auftreten:

  • innerhalb des Teams oder der Gruppe
  • zwischen Team und Führungskraft
  • mit anderen Teams oder Abteilungen
  • mit externen Kooperationspartnern
  • mit Kunden

Häufig sind persönliche Missstimmungen und Animositäten, Wertekonflikte oder Interessenskonflikte Grund hierfür. In diesen Fällen hilft ein Teamcoaching oder Mediation. Hier steht meist zunächst eine Klärung der Rollen- und Beziehungsdynamiken mit einer anschließenden Wertearbeit zwischen den Beteiligten am Konflikt im Fokus. Wichtig ist auch die Berücksichtigung von Persönlichkeitsmerkmalen, Gefühlen, Gedanken und Verhalten, persönlicher Entwicklung, Spiritualität sowie der Beziehung im Team oder nach außen. Sinnvoll kann auch eine Beratung oer ein Einzelcoaching der Führungskraft selbst sein.

Teamcoaching und Mediation stärken Ausgleich und Kooperation innerhalb des Teams und gegenüber Dritten. Die Beteiligten finden einvernehmlich für alle annehmbare Lösungen. Ihr Team-Coach und Mediator bleibt dabei stets der Neutralität, der Verschwiegenheit und der Fairness verpflichtet. Dies bedeutet vor allem dafür Sorge zu tragen, dass die Beteiligten sich an die akzeptierten Regeln von Kommunikation halten, sich nicht gegenseitig verletzen und einander zuhören. Die Entscheidung über die Art der Lösungen bleibt in der Verantwortung der Beteiligten - mit Team-Coaching und Mediation unterstützen wir Sie dabei.

Zwischen Spaß, Teamentwicklung, Teamcoaching, Mediation und Supervision: Teamveranstaltung nach Anlass und Zielsetzung ...

Zwischen Spaß, Teamentwicklung, Teamcoaching, Mediation und Supervision: Teamveranstaltung nach Anlass und Zielsetzung

Häufig geht es in Teams jedoch weniger um die Klärung persönlicher Differenzen. Je nach Anlass und Zielsetzung können die Teamentwicklung, das Teambildung, das Teamtraining oder das Teambuilding das richtige Instrument sein. Neben dem Aspekt der Weiterentwicklung des Teams kann aber auch einfach der Spaß und das gemeinsame Erlebnis im Vordergrund stehen:

  • Teamevent, Teamentwicklung, Teamtraining, Teambuilding, Teambildung, TeamcoachingSpaß und Stärkung von Commitment und Zusammenhalt:
    Bei einem Teamevent oder Betriebsausflug steht v.a. das gemeinsame Erlebnis, der Spaß und die Stärkung des Teamzusammenhalts im Vordergrund.
  • Stärkung von Zielen und Zusammenarbeit:
    Bei der Teamentwicklung, Teamtraining, Teambildung bzw. Teambuilding stehen stäker die Aspekte der Teamaufbaus oder der Weiterentwicklung des Teams im Fokus. Entlang einer Teamanalyse setzen wir teamspezifische Entwicklungsimpulse für die Weiterentwicklung des Teams.
  • Lösung von Teamkonflikten:
    Im Teamcoaching , Mediation und in der Supervision steht eher die Konfliktlösung innerhalb des Teams oder mit Klienten und Kunden im Vordergrund.

Möchten Sie mehr über Teamcoaching, Supervision oder Mediation erfahren? Rufen Sie uns gerne an unter  0511-165976020 an oder senden Sie uns eine  Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Weitere Informationen auch zur Vernetzung mit einer Führungskräfteentwicklung finden Sie auf unserer Partnerseite: www.mussmann-partner.net

 

 

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