Karriere, Karrierecoaching, Karriereberatung für Frauen und Männer in Hannover und an besonderen Orten
Karriere Coaching für die Aufstieg,
neu im Job, neu als Führungskraft

Wenn es um eine Entscheidung zu einer beruflichen Veränderung geht oder um den Start in eine neue Position - vielleicht in eine neue Führungsposition - geht, so kann ein Business-Coaching als Karriere-Coaching und Karriereberatung unterstützend und klärend sein.

Karriere-Coaching als Entscheidungshilfe zum Stellenwechsel oder Positionswechsel

Sind Sie gefragt worden, ob Sie eine Führungsposition übernehmen möchten? Wurde Ihnen eine spannende Aufgabe angeboten? Oder haben Sie eine spannende Stellenannonce gefunden und denken über eine Bewerbung nach? Und aktuell wissen Sie noch nicht, wie Sie sich entscheiden werden?

Ein Karriere-Coaching unterstützt Sie dabei, eine fundierte Entscheidung zu treffen, die sowohl rationale als auch emotionale Aspekte einbezieht. Gemeinsam mit Ihrem Coach beleuchten Sie den möglichen künftigen Arbeitsplatz und das Umfeld im Vergleich zu Ihrer Person. Was macht Ihnen besonders viel Spaß, was sind Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Lebensmotive? Was möchten oder wollen Sie beruflich tun, ohne sich dabei verbiegen zu müssen? Ist die neue Stelle genau die Position, die Ihnen Freude macht und für die Ihr Herz schlägt? Und was müssen Sie dafür tun, um die Stelle wirklich zu bekommen? Karriere-Coaching bietet Ihnen eine Möglichkeit, mehr Klarheit zu gewinnen. Im Karriere-Coaching bekommen Sie Entscheidungshilfen, um Ihre Zukunftsplanung auf solide Beine zu stellen.

Neu im Job, neu als Führungskraft:
Karriere-Coaching und Karriereberatung zum Start in die neue Position oder Stelle

Den Übergang erfolgreich gestalten

Ob Sie bei einem Stellenwechsel oder als Führungkraft neu in eine Abteilung kommen oder aus dem Kreis der Kollegen/innen zur Führungskraft aufsteigen - die ersten hundert Tage sind entscheidend für Ihre Zukunft in der neuen Führungsrolle. Die "geheimen Spielregeln" am neuen Arbeitsplatz sind noch unbekannt und es fehlt die nötige Sicherheit und Souveränität. Was ist bei Abschluss am alten Arbeitsplatz und für den Neubeginn am neuen Arbeitsplatz zu beachten? An welchen Stellen gilt es, besonders sensibel zu sein, wie lassen sich Teamdynamiken erkennen und begrenzen, und durch welche Rituale lässt sich Akzeptanz aufbauen? Ein Veränderungscoaching oder Übergangscoaching als Karriere-Coaching und Karriereberatung hilft Ihnen dabei, Sicherheit für den Positionswechsel zu gewinnen und den Übergang erfolgreich zu gestalten!

Karriere Coaching und Karriereberatung in Hannover, Inhouse und Outdoor

Als Business Coach arbeiten wir gerne mit Ihnen in unseren Räumen in Hannover, Inhouse bei Ihnen oder Outdoor.

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