Coach in Hannover: Business-Coach, Führungs-Coach, Karriere-Coach, Burnout-Coach, Life-Coach

Coach im Raum Hannover, Norddeutschland, D-A-CH-Raum: Business-Coach, Führungs-Coach, Life-Coach

Ein Team erfahrener Coachs

Hier finden Sie ihren Business Coach, Team Coach, Gesundheitscoach, Beziehungscoach ...

Coaching stellt hohe Anforderungen an Coachs: Eine solide Ausbildung, viel Coachingerfahrung und nicht zuletzt gutes menschliches Einfühlungsvermögen sind die Voraussetzungen für einen gelingenden CoachingprozessDies stellen wir bei unseren Coachs durch Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher.

Welcher Coach passt zu mir? Auswahl Ihres Coachs ...

Auswahl Ihres Coachs

Kein Coach kann alle Coachingthemen abdecken. Aufgrund individueller Berufserfahrungen und aufgrund ihrer langjährigen Coachingtätigkeit haben sich unsere Coachs jeweils thematisch spezialisiert. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit genau den Coach auswählen zu können, der oder die für ihr jeweiliges Anliegen tatsächlich passt. Bei uns finden Sie Ihren passenden Coach!

Um dies zu gewährleisten steht bei uns vor dem Start eines Coachings zunächst immer eine Beratung sowie ein Kennenlernen. Hier haben Sie die Gelegenheit festzustellen, ob ihr Coach wirklich zu Ihnen passt, denn: Coaching ist etwa sehr Persönliches: Die "Chemie" zwischen Coach und Coachee muss stimmen!

Qualifizierte und erfahrene Coachs ...

Qualifizierte und erfahrene Coachs

Wir sind ein Team qualifizierter männlicher und weiblicher Coachs. Sie alle verfügen über fundierte Coachingausbildungen und umfassende Erfahrungen im Privatcoaching sowie im Businesscoaching in der Wirtschaft und im Öffentlichen Dienst. Alle haben sich auf unterschiedliche Kernthemen spezialisiert und bringen ihre individuelle Fähigkeiten in die Coachingprozesse ein. Bei uns finden Sie Ihren Business-Coach, Führungs-Coach, Team-Coach, Karriere-Coach, Gesundheits-Coach, Beziehungs-Coach, Ehe-Coach oder Life-Coach.

Die Kompetenzen unserer Coachs basieren auf spezifischen Ausbildungen in der Psychologie, den Arbeitswissenschaften und Wirtschaftswissenschaften, der Pädagogik, Heilkunde und in den Sozial- und Gesellschaftswissenschaften. Sie haben zusätzlich anerkannte Coachingsausbildungen absolviert und verfügen über Zusatzausbildungen in der Prozessberatung und im Changemanagement. Unsere Coachs setzen neben ihrem fachlichen Methodenwissen und ihren langjährigen Coachingerfahrungen auch ihre Erfahrungen aus eigener früherer betrieblicher Berufstätigkeit und aus Führungstätigkeiten in verschiedenen Branchen der Wirtschaft bzw. im Öffentlichen Dienst ein.

Unsere Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Coaching ...

Qualität im Coaching

Unsere diagnostische und methodische Kompetenz als Coachs entwickeln wir laufend in Fortbildungen weiter. Wir setzen erprobte Methoden ein. Da auch diese immer weiter entwickelt werden ist es uns wichtig, neuste Entwicklungen zu kennen und diese gegebenenfalls auch einsetzen zu können.

Eben so wichtig ist uns die laufende Verbesserung unserer Kommunikationsfähigkeiten, unserer analytischen und interventionsbezogenen Fähigkeiten sowie unserer Kompetenzen zur Gestaltung positiver und produktiver Beziehungen im Coachingprozess. Es ist Teil unseres Verständnisses von Coachingqualität, uns in kollegialen Supervisionen und in Feedbackgesprächen mit unseren Klientinnen, Klienten und Coachees immer wieder selbst zu hinterfragen und in die Selbstreflexion zu gehen. Mehr zu unserer Qualität im Coaching finden Sie hier ...

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Rufen Sie uns gerne an oder senden Sie uns eine Nachricht!

Bildnachweis: © Vladimir Voronin / Fotolia.com

Unser Teamtrainer- und Coach-Team - Ihr Coach-Pool

Dr. Olaf Mußmann

Business-Coach, Führungs-Coach, Executive-Coach, Karriere-Coach, Nachfolge-Coach, Team-Coach, Übergangs-Coach, Konflikt-Coach, Personal-Berater, Teamentwickler

Dr. Olaf Mußmann ...

Dr. Olaf Mußmann

Arbeitswissenschaftler, Sozialwissenschaftler, Historiker, ausgebildeter zertifizierter systemischer Organisationsentwickler und Coach, Senior Coach.

Langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, Führungserfahrung als Abteilungsleiter und in der Hausspitze in kommunalen, Landes und Bundesverwaltungen sowie in der Medienwirtschaft. Lehrbeauftragter an mehreren Universitäten. Autor zahlreicher arbeitswissenschaftlicher und wirtschaftshistorischer Publikationen. Internationale Erfahrung in Österreich, Schweiz, England, Spanien, Italien, Sri Lanka, Erirea und Südafrika. Vielfältige Erfahrung als Personal-Berater und Coach in in öffentlichen Verwaltungen sowie in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größenordnungen.

Coachingthemen: Executivecoaching und Führungscoaching, Teamcoaching, Projektcoaching, Gesundheitscoaching. Promotion über systemtheoretisches Arbeiten.

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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Energie und Versorger, Automotive, Chemie/Pharma, Medizintechnik, Finanz, Medien, Handel und Dienstleistung, Gesundheitssektor, IT, Arztpraxen, Rechtsanwaltskanzleien, Planungs- und Ingenieurbüros, Forschungseinrichtungen, Kultursektor, KMUs, Familienunternehmen, Hochschulen sowie Öffentlicher Dienst wie Ministerien, Landkreise, Kommunen und andere Verwaltungen

Coachingschwerpunkte

Einzel-Coaching für Geschäftsführer, Vorstände, Menschen an der Hausspitze und im TOP-Management, Führungskräfte und Fachspezialisten. Teamcoaching und Teamentwicklung, Motivation, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehung, Coaching-Ausbildung für Berater, Trainer und Führungskräfte

Kernthemen

Sparringspartner für Entscheider, Führung, Entscheiden, Entwicklung, Change, Strategie, Führung, Krisenmanagement, Positionsklärung und Potenzialanalyse, Umgang mit Komplexität und Anforderungen, Führungs-Persönlichkeit, Verhandlung, Umbruch- und Karriere-Entscheidungen, Lösung von Leistungs- und Team-Konflikten, Motivation, Kommunikation, Teamentwicklung, Stress und Burnout sowie Work-Life-Balance (Arbeit, Leben, Gesundheit)

Ausbildungen im Coaching, Zusatzausbildungen

Systemisches Coaching,  Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c), Psychodrama, Aufstellungsarbeit, Lösungsorientiertes Coaching, Reiss-Profil, Personalführung, Management und Arbeitsorganisation, Teamentwicklung, Qualitätsmanagement, Wandel und Entwicklung von Organisationen, Gesundheitsmanagement

Spezielle Fähigkeiten

hohe Wahrnehmungs- und Reflexionsfähigkeit, Kontaktfähigkeit ohne Grenzverlust, flexibles Eingehen auf Menschen und ihre Themen, humorvoll, mitunter konfrontativ aber stets wertschätzend, Sailcoaching, Wandercoaching, Business-Aufstellungen

Credo

Als Coach geht es mir darum, für meine Klienteninnen und Klienten auf einfühlsame Art und Weise Klarheit zu schaffen und praxisgerechte und umsetzbare Lösungen zu finden. Dies leiste ich mit Humor, mit systemischem Blick auf Basis langjähriger Erfahrung.

Dr. Olaf Mußmann

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Karin Sundermeier

Life-Coach, Gesundheits-Coach, Coach für körperliche und mentale Gesundheit, Heilpraktikerin 

Karin Sundermeier ...

Karin Sundermeier

Senior Coach, Heilpraktikerin

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Klienten-Kompetenz

Frauen und Männer mit Coaching-Bedarf bei gesundheitlichen oder mentalen Belastungen

Coachingschwerpunkte

Einzel-Coaching für Menschen, die sich wünschen, dass etwas anders wird, die ihre Gesundheitssituation verbessern möchten, die sich beruflich verändern möchten, die Beziehungen oder kollegiale Auseinandersetzung klären möchten, die ihre Position im Leben überdenken wollen, die hohen Druck im Leben bewältigen müssen, die Umgang mit Krankheit finden müssen oder die mehr Balance in ihr Leben bringen möchten. 

Kernthemen

Gesundheitscoaching, Burnout bei aktuen Situationen und in der Prävention, Lebensbalance, Beziehungscoaching 

Zusatzausbildungen

Lösungsorientiertes Coaching, Systemisches Coaching, Kinesiologie, Marte Meo-Practitioner, Burnout-Beraterin, Systemische Familienaufstellung

Spezielle Fähigkeiten

Ein achtsamer, feinfühliger und ruhiger Umgang mit meinen Klienten, Counseling, Kinesiologie, Familienaufstellung

Credo

Mir ist es wichtig, dass Sie aus dem Coaching etwas für sich mitnehmen, dass Sie neue Seiten an sich entdecken und und dass Sie nach dem Coaching sagen können, ich habe für mich neue Sichtweisen gewonnen!

 Coach und Heilpraktikerin Karin SundermeierCoach und Heilpraktikerin
 Karin Sundermeier, 
Naturheilpraxis,

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Rainer Wahl

Life-Coach, Beziehungs-Coach, Paar-Coach, Konflikt-Coach, Führungs-Coach, Team-Coach, Teamentwickler, Aufstellungsleiter

Rainer Wahl ...

Rainer Wahl

Psychologe/Soziologe. Senior Coach, Arbeitssicherheitsexperte, Manager

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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Privatcoaching sowie KMUs, Bildungsinstitute, Mineralölkonzerne, Banken, Automobil, IT-Unternehmen, Franchiser

Coachingschwerpunkte

Einzel-Coaching für Privatpersonen. Führungskräftecoaching. Teamcoaching und Teamentwicklung, Motivation, Coaching-Ausbildung für Berater, Trainer und Führungskräfte

Kernthemen

Lebensbalance, Gesundheitscoaching, Beziehungscoaching, Trennung, Trauer, Tod

Zusatzausbildungen

Systemische Familienaufstellung, Businessaufstellung, Lösungsorientiertes Coaching, Systemisches Coaching, Non-direktive Beratung

Spezielle Fähigkeiten

Mediales Coaching, Counseling

Credo

Man kann einen Menschen nichts lehren - man kann ihm nur helfen, es in sich zu entdecken. (Galileo Galilei)

 

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Regina BostelmannLife-Coach, Selbstsorge-Coach, Gesundheits-Coach, Team-Coach, Konflikt-Coach, Teamentwicklerin, Supervisorin

Regina Bostelmann ...

Regina Bostelmann

Diplom Sozialpädagogin. Lehrbeauftragte Leibniz Universität Hannover. Systemischer Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie und Trainerin

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Klienten-Kompetenz

Kunden aus der Wirtschaft und dem Sozialen

Coachingschwerpunkte

Einzel-Coaching für Führungskräfte und MitarbeiterInnen Gesundheitscoaching Teamcoaching und Teamentwicklung, Coaching-Ausbildung für Berater, Trainer und Führungskräfte

Kernthemen

Gesundheitscoaching und Selbstsorgecoaching, Umgang mit Komplexität und Anforderungen, Gesundheit gestalten, Stress und Erschöpfung sowie Life-Balance (Arbeit, Leben, Gesundheit), Führungskräfte-Coaching, Umbruch- und Karriere-Entscheidungen, Lösung von Leistungs- und Team-Konflikten, Kommunikation, Teamentwicklung

Zusatzausbildungen

Systemisches Coaching, Gesundheitscoaching, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Hypnosystemische Arbeit, Systemaufstellung, u.a QMB – Beauftragte, Projektmanagerin, Sozialmanagerin

Spezielle Fähigkeiten

Führungserfahrung als Personalmanagerin und Leiterin des Instituts für Selbstsorge, hohe Wahrnehmungs- und Reflexionsfähigkeit, ressourcenorientiert, stets wertschätzend, Interessen-, und Fachgebiet: Selbstsorge als Kunst der Philosophie der Lebenskunst.

Credo

In der Sorge um sich- stark für die Sorge um Andere(s)

IFS
www.selbstsorge.de

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Gregor Schneider-Blanc

Business-Coach, Führungs-Coach, Team-Coach, Konflikt-Coach, Personal-Berater, Teamentwickler

Gregor Schneider-Blanc ...

 

Gregor Schneider-Blanc


Diplom-Pädagoge, Diplom-Theologe, Arbeitswissenschaftler, Organisationsentwickler und Coach, Senior Coach.

Langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, in der Seelsorge, in der Organisations- und Personalentwicklung, im Gesundheitsmanagment, in der entwicklungspolitischen Tätigkeit und in der Entwicklungsarbeit sowie in der Prozessbegleitung bei Umstrukturierungsprozessen

Coachingthemen: Führungscoaching, Teamcoaching, Projektcoaching, Gesundheitscoaching.

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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Alle Branchen und Unternehmen, Verbände und Organisationen, kirchliche Einrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Einzelpersonen

Coachingschwerpunkte

Einzel-Coaching, Teamcoaching und Teamentwicklung, Motivation, Systemische Organisations- und Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Stressbewältigung, Führungskräftetraining, Führung-Gesundheit-Spiritualität, Einzelberatung

Ausbildungen

  • Diplom-Pädagoge
  • Diplom-Theologe
  • Arbeitswissenschaftler (Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Beratung, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung)
  • diverse Fachschulungen zu Trainings- und Methodenkompetenz

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Fachreferent für Seelsorge in Krankenhaus und Altenheim
  • Organisations- und Personalentwickler im Bereich Kirche
  • Gesundheitsmanagment in kirchlichen Institutionen
  • Begleitung kirchlicher Leitungsgremien in Institutionen und Verbänden
  • Entwicklungspolitische Tätigkeit als Fachreferent für kirchliche Aufgaben mit den Schwerpunkten Mittel- und Osteuropa sowie Bolivien und Kooperation mit katholischen Hilfswerken
  • Geschäftsführer der Bischöflichen Kommission für kirchliche Entwicklungsarbeit
  • Prozessbegleitung in kirchlichen Umstrukturierungsprozessen

Credo

Ob Mensch ihre eigenen Fähigkeiten („Charismen“), Interessen und sozialen Beziehungen zur Zufriedenheit entfalten können, ob eine Organisation zu ihrem Profil und guter Leistungsfähigkeit findet, hängt auch davon ab, wie und ob diese Qualitäten entdeckt, gefördert und zueinander in Beziehung gesetzt werden. Dazu ist der systemisch begleitende Blick von außen förderlich und hilft, neue Perspektiven zu entdecken.

Der Apostel Paulus schreibt an die Thessalonischer: „Freut euch zu jeder Zeit – löscht den Geist nicht aus – prüft alles und behaltet das Gute!“

 

 

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