Coaching Ausbildung Hannover, Niedersachsen, Weiterbildung, Lehrgang, Fortbildung
Systemische Coaching Ausbildung (IHK)
Ausbildung zum zertifizierten Coach
Coaching ist ein anerkanntes Instrument der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Privatpersonen nutzen diesen Ansatz inzwischen ebenso wie Personen aus dem Business-Bereich und Personalabteilungen von Unternehmen und Institutionen.
Modulare Coaching Ausbildung in Hannover
Als Coach zu arbeiten ist ebenso erfüllend wie anspruchsvoll. Im Umgang mit Menschen tragen Coachs Verantwortung, und sie müssen ihre Möglichkeiten - aber auch ihre Grenzen - gut einschätzen können. Erforderlich ist eine hohe Einfühlungsfähigkeit sowie eine an praktischer Erfahrung ausgeschärfte Methodenkenntnis. Dies macht eine fundierte Ausbildung zur Voraussetzung für eine verantwortungsvolle und erfolgreiche Tätigkeit als Coach.
Wir bieten Ihnen an anerkannten Standards ausgerichtete Coaching-Ausbildung, die Sie in die Lage versetzen, hervorragend und methodensicher zu coachen. Sie erlernen Instrumente, um Klienten zu gewinnen und diese bei der Klärung ihrer Anliegen und der Entwicklung von Lösungen wirksam zu unterstützen. In den Ausbildungen erproben Sie Methoden, um in den jeweiligen Coaching-Feldern auch komplexe Coaching-Aufträge eigenständig und erfolgreich umsetzen zu können.
In den vergangenen Jahren hat sich im Coaching-Markt ein Spezialisierungs- und Differenzierungsprozess vollzogen, der Coachs einerseits neue Einsatzfelder erschlossen hat, der andererseits aber die Anforderungen an Coachs noch einmal hat wachsen lassen. Vor diesen Hintergründen bieten wir Ihnen eine modulare systemische Coaching Ausbildung mit einer Basisausbildung sowie mit Spezialisierungsmodulen in den Bereichen Business Coaching und Life Coaching.
Was macht Coaching so gefragt?
Unsere Gesellschaft hat sich verändert - und damit auch die Menschen. Die Welt ist säkularer, globaler und komplexer geworden. Waren für frühere Generationen insbesondere religiöse Persönlichkeiten wichtigste Ansprechpartner für die zentralen menschlichen Themen, so ist an dieser Stelle in unserer säkularen Welt ein Vakuum entstanden: Vielen Menschen reichen religiöse Antworten nicht mehr aus. Zudem ist die Welt komplexer und unübersichtlicher geworden. Die unterschiedlichen Einflüsse, die auf das eigene Leben einwirken, sind heute aufgrund ihrer Komplexität oft kaum mehr fassbar. Persönliche Handlungs-. und Steuerkompetenzen gehen verloren. Dies lässt Unzufriedenheit und zuweilen auch Ängste entstehen. Zudem baut die Anforderung, unterschiedliche und oft auch unklare Rollenerwartungen zu erfüllen, zusätzlichen Druck in den Menschen auf, den es zu bewältigen gilt.
Vor diesem Hintergrund hat sich Coaching als ein professioneller Beratungsprozess für berufliche oder private Themen bewährt. Coachs helfen dabei, eigenen Positionen zu bestimmen, Sichweisen neu zu justieren und Handlungsfähigkeit für die eigenen Lebensgestaltung und das eigene Lebensglück zurück zu gewinnen.
Um Coaching methodensicher und erfolgreich durchführen zu können ist es notwendig, den Coaching-Prozess sicher gestalten zu können: Vom Erstgespräch über die Auftragsklärung, Kontraktgestaltung und den methodensicheren Einsatz von Interventionen bis zur Evaluation des Coachings. Ein wichtiges Element ist die Absicherung der Coaching-Qualität. Eingeschobene Praxiszeiten dienen dazu, die erlernten Ausbildungsinhalte praktisch zu erprobt und zu vertieft. Dies garantiert den Praxistransfer und schafft Sicherheit für die eigenverantwortliche Arbeit als Coach.
Der modulare Aufbau der Coaching Ausbildungen erlaubt es, die Ausbildung an die individuellen Interessen der Teilnehmenden anzupassen und dabei zugleich einen eigenen Stil im Coaching zu entwickeln: Möchten Sie lieber im Business Coaching oder eher im Life Coaching tätig sein? Oder reicht Ihnen die Basisausbildung für ihr berufliches Arbeitsfeld aus? Unabhängig davon, wie Sie sich entscheiden: Sie bekommen eine fundierte Coaching Ausbildung mit hohem Praxisbezug.
Qualität in unserer Coaching Ausbildung
Coaching Qualität nach DIN PAS 1029
Uns ist es wichtig, unseren Coaching Ausbildungen an hohen Qualitätsstandards auszurichten. Dazu orientieren wir uns am Qualitätsstandard der DIN PAS 1029.
Aktuell ist die Coaching-Ausbildung gesetzlich nicht geregelt. ZUr Absicherung einer hohen Ausbildungsqualität bemühen sich die verschiedenen Coaching-Verbände daher seit Jahren darum, einheitliche Qualitätsstandards für die Coaching Ausbildung zu definieren. Eine Einigung ist allerdings nicht in Sicht, und die Ausbildungsstandards sind inzwischen ebenso vielfältig wie die Vielfalt Verbände selbst.
Einzig mit der Spezifikation DIN PAS 1029 liegt ein unabhängiger und europaweit anerkannter Standard für Coaching Ausbildung vor, dem wir uns mit unserer Coaching Ausbildung verpflichtet haben. Dieser Standard ist wissenschaftlich fundiert und extern von einer qualifizierten und unabhängigen Organisation, dem Deutschen Institut für Normung e. V. (DIN) geprüft. Aus diesen Gründen richten wir unsere Coaching Ausbildungen an dem strengen und international anerkannten Standard der DIN PAS 1029 aus.
Die DIN PAS 1029 beschreibt Grundsätze des Coachings und Anforderungen an die Kompetenzen von Coachs. Für die Coaching-Umsetzung stellt dieser Standard Anforderungen für die Planung, Steuerung und Durchführung von Coachingsmaßnahmen sowie für die Strukturqualität, die Prozessqualität und an die Ergebnisqualität in Coachingprozessen mit dem Fokus im Einzelcoaching auf. Für Sie bedeutet unsere Integration der DIN PAS 1029: Sie erhalten eine professionelle Coaching Ausbildung auf international anerkanntem Niveau.
Qualität im Ausbildungsprozess nach DIN ISO 9001
Ebenso wichtig ist es uns, auch im Ausbildungsprozess, also in der Vermittlung des Lehrstoffs, hohe Qualität zu bieten. Aus diesem Grund orientieren wir uns im Ausbildungsprozess an den Anforderungen der Qualitätsnorm DIN ISO 9001. Hierzu haben wir unsere Prozesse, Strategien und Strukturen analysiert und an unserem Anspruch auf höchtsmögliche Qualität in der Coaching Ausbildung ausgerichtet.
Die Bedarfe unserer Lernenden erheben wir im Vorfeld mit Bildungsberatung und laufend in unseren Seminaren mit Evaluationen. Unsere Lerninhalte und Lernprozesse haben wir einschließlich unserer didaktischen und pädagogischen Qualitätsansprüche definiert. Hierzu zählen auch unsere Anforderungen an die Kompetenz unserer Dozentinnen und Dozenten. Wir prüfen und steuern die Qualität unserer Infrastruktur, unserer Lehr- und Lernmittel sowie unserer Lerndienstleistung (Lernmethoden und -materialien, Lernstofferarbeitung und Vertiefung). Im Fokus stehen v.a. die Erfolgskontrolle und die Zufriedenheit unserer Teilnehmenden. Das Monitoring, unsere Evaluationen und die Feedbacks unserer Teilnehmenden dienen uns als Grundlage für unseren "Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)". Dies ermöglicht uns die ständige Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Ausbildungsqualität.
Ausbilder/innen / Lehrcoachs
Unsere Coaching-Ausbildungen sind ein gemeinsames Angebot von coaching different und dem Institut für Selbstsorge. Alle Ausbilder/innen sind Coachs mit fundierter Ausbildung und langjähriger Praxiserfahrung, die ihr Wissen und ihre Erfahrung gerne in den Ausbildungen weiter geben. Ihre Ausbilder/innen und Lehrcoachs in der Coaching Ausbildung sind:
