Coaching im Rahmenvertrag mit der Personalabteilung
Auftragscoaching, Coaching-Rahmenvertrag, Coaching-Pool
Coaching im Auftrag des Chefs oder der Personalabteilung
Im Auftrag von Unternehmen, Behörden und andere Arbeitgeber führen wir Business-Coaching für Führungskräfte oder andere Beschäftigte als Inhouse-Coaching durch.
Die Initiative für ein solches Auftragscoaching geht in der Regel von einer übergeordneten Führungskraft oder von der Personalabteilung aus, die dann auch die Finanzierung des Coachings übernimmt.
Auftragscoaching mit Rahmenvertrag
Das Auftragscoaching hat gerade über einen Coaching-Rahmenvertrag verschiedene Vorteile für den Auftraggeber:
- Strategische Gestaltung der Personalentwicklung und des Coach-Einsatzes
- Vereinfachter Vertragsabschluss und Entlastung der Fachabteilungen und ihrer Führungskräfte
- Möglichkeit einer zentralen Steuerung durch die Personalentwicklung
- Qualitätssicherung im Coaching durch Anwendung definierter Qualitätsstandards
- Einsparung von Reisezeiten für die Beschäftigten im Inhouse-Coaching
- Individuelle Wahlmöglichkeiten des Coachs durch Nutzung unseres Coaching-Pools
Bei der Verhandlung von Rahmenverträgen und der Bildung eines Coaching-Pools stellen wir auf Wunsch gerne Qualifikationsnachweise, Zertifikate und Referenzen unserer Coachs zur Verfügung.
Auftragscoaching als Businesscoaching im Dreiecksverhältnis
Im Gegensatz zum klassischen bilateralen Coachingverhältnis von Coachee und Coach sind im Auftragscoaching drei Parteien beteiligt: Coachee, Coach und Auftraggeber.
Auftragscoaching als Business-Coaching innerhalb einer Führungskräfte-Entwicklung
Viele Arbeitgeber setzen Führungskräfte-Coaching inzwischen auch als Instrument der Personalentwickung und der Führungskräfteentwicklung ein. Im Fokus steht hier meist die gesamte Gruppe oder eine Teilgruppe der Führungsebenen.
Auftragscoaching als Teamcoaching in der Teamentwicklung
Geht es um die Verbesserung der Zusammenarbeit in einem Team, um eine Teamfindung und Neukonstitution oder um dessen strategische Neuausrichtung, so beauftragen uns Führungskräfte oder Personalabteilungen mit einem Team-Coaching bzw. mit einer Teamentwicklung.
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