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Coaching für Steuerberater und Steuerberaterinnen

Steuerberater und Steuerberaterinnen bewegen sich in hochspezialisierten Fachsituationen, bei denen sie unterschiedlichsten Erwartungen und Anforderungen von Mandantinnen und Mandanten entsprechen müssen. Der Umgang mit sehr unterschiedlichen Menschen, mit Kommunikation und mit Verhandlungssituationen stellt hohe Anforderungen an Steuerberater und Steuerberaterinnen. Mandate können sehr komplex sein, und zyklisch auftretender Zeitdruck prägt immer wieder den Alltag von Steuerberatern und Steuerberaterinnen.

Häufig angefragte Themen im Coaching für Steuerberaterinnen und Steuerberater

Mitarbeiterführung & Teamentwicklung
Rekrutierung und Onboarding von Fachkräften, Motivation, Delegationstechniken sowie Konfliktmanagement im Team. 

Mandantenkommunikation & Beziehungsmanagement
Professionelle Gesprächsführung, Verhandlungsstrategien und systematisches Cross-/Upselling für langfristige Mandantenbindung. 

Zeit- & Selbstmanagement
Priorisierung von Aufgaben, Strategien zur Vermeidung von Überlastung, Work–Life-Balance und Burn-out-Prävention.

Digitalisierung & Technologietransformation
Einführung und Implementierung digitaler Buchhaltungs-, Dokumenten- und Workflow-Tools (z. B. DATEV-Cloud), Automatisierung repetitiver Tätigkeiten.

Kanzleimanagement & Organisationsstruktur
Optimierung der Arbeitsabläufe, klare Rollenverteilung und effiziente Prozessketten – von der Mandatsannahme bis zur Jahresabschlusserstellung.

Strategische Zukunftsplanung & Change Management
Entwicklung innovativer Leistungsangebote (z. B. Beratung zu ESG, Nachfolgeplanung), Vorbereitung auf regulatorische Veränderungen und aktive Gestaltung des digitalen Wandels.

Weitere Herausforderungen liegen für Steuerberater und Steuerberaterinnen in der Weiterentwicklung ihrer Kanzlei, in der Optimierung des Deckungsbeitrages sowie im Personalmanagement und in der Umsetzung ihrer Führungsaufgaben. Die Beschäftigten im Kanzleiteam stellen zuweilen auch einmal divergierende Anforderungen an die Kanzleileitung: Unzufriedenheit mit Beschäftigten oder Konflikte im Team erfordern Führungshandeln. Zudem ist Kanzleipersonal inzwischen schwer zu bekommen, und ein Personalwechsel kann eine hohe betriebliche Belastung darstellen. Dies kann die eigene Kraft, Energie und das Leistungsvermögen hemmen und die Gelassenheit, den Elan und die Freude am Beruf und in der Familie einschränken.

Als Coachs unterstützen wir Steuerberater und Steuerberaterinnen bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben, in der Stressbewältigung und bei der Prävention von Burnout sowie dem Erreichen einer gesunden Lebensbalance zwischen Privat- und Arbeitsleben oder die Gesundheit. Weitere Themen im Coaching für Steuerberater und Steuerberaterinnen und für Führungskräfte von Steuerberatungskanzleien sind etwa die Verbesserung des eigenen Zeitmanagements, die Stärkung der Kommunikationsfähigkeit, das Delegieren von Aufgaben, die Weiterentwicklung der Führungskompetenz, das lösungsorientierte Konflikt- und Problemmanagement sowie Fragen der persönlichen Zielsetzungen.

Unsere Angebote für Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie für Steuerberatungskanzleien: Coaching, Supervision und Teamentwicklung 

Steuerberaterinnen und Steuerberatern bieten wir verschiedene Formate im Coaching, der Supervision und der Teamentwicklung an: