Überblick:
Arzt-Coaching, Coaching für Arzt und Ärztin in Klinik, Krankenhaus oder eigener Praxis - Assistenzarzt, Facharzt, Oberarzt, Chefarzt, Mediziner
Coaching für Ärztinnen und Ärzte, medizinisches Fachpersonal
Ob Medizinerinnen und Mediziner in Krankenhaus und Klinik, in eigener Praxis, in der Forschung oder in anderen Strukturen - die Rahmenbedingungen unseres Gesundheitssystems stellen Ärztinnen und Ärzte sowie ihre Teams vor beträchtliche Herausforderungen. Das kann die eigene Kraft, Energie und Kreativität hemmen und die Gelassenheit, den Elan und die Freude am Beruf und in der Familie einschränken. Ein Coaching, Supervision und Teamentwicklung können hilfreiche Instrumente zu erfolgreicher Bewältigung sein.
Häufige Themen im Arzt-Coaching
Personalführung & Teamentwicklung
– Teambuilding & positive Arbeitskultur
– Kommunikation, Feedback- & Konfliktgespräche
– Rekrutierung und Motivation von MFA & Praxispersonal
– Klarheit & Delegation bei Aufgaben und Verantwortung.
Patientenkommunikation & -bindung
– Empathische Gesprächsführung
– Patientenreise: Kontaktpunkte systematisch verbessern
– Beschwerdemanagement und Konfliktlösung
– Patientenbindung durch Service- und Zusatzangebote
.
Praxismanagement & Organisationsentwicklung
– Optimierung von Arbeitsabläufen
– Auf- und Ausbau effizienter Praxisprozesse (SOPs)
– Digitalisierung: Patentenportal & Telemedizin
– Effektive Zeit-, Raum- und Ressourcenplanung.
Strategische Ausrichtung & Geschäftsmodell
– Entwicklung langfristiger Praxisstrategie und Vision
– Positionierung im Wettbewerbsumfeld und USP
– Angebots-Diversifikation (z. B. Prävention, Telemedizin)
– Analyse neuer Umsatzquellen und Risikostruktur.
Entwicklungs- und Karriereoptionen als Arzt oder Ärztin
- in Klinik, Krankenhaus, MVZ, Gesundheitsamt
- Selbständig alleine oder gemeinschaftlich
- Freiberuflich mit Honor, Beratung, Begutachtung
- Medizinische Wissensvermittlung & Lehre
- Forschung & Entwicklung, Pharmaindustrie.
Selbstmanagement & Resilienz
– Zeit- und Prioritätenmanagement zwischen Arzt-, Angestellten- oder Unternehmer-Rolle und Familienrolle
– Strategien zur Prävention bei Stress und Burn-out
– Stärkung der eigenen Work–Life-Balance & im Team.
Weitere typische Themen im Coaching für Ärztinnen und Ärzte sind die Verbesserung des eigenen Zeitmanagements, die Stärkung der Kommunikationsfähigkeit und die ärztliche Gesprächsführung, das lösungsorientierte Konflikt- und Problemmanagement. Das innere Erleben in emotional belastenden Situationen sowie Fragen der persönlichen und beruflichen Zielsetzungen oder der beruflichen (Um-)orientierung oder Spezialisierung sind weitere Themen im Coaching für Medizinerinnen und Mediziner. Nicht selten geht es im Arzt-Coaching aber auch um die Zunahme der Arbeitsbelastungen für Ärzte und Mediziner sowie um die Prävention von Burnout und das Erreichen einer gesunden Balance zwischen Privat- und Arbeitsleben.
Als Coachs unterstützen wir Ärzte und Ärztinnen, Mediziner und Medizinerinnen darin, ihre beruflichen Herausforderungen zu analysieren, zu reflektieren und passende Lösungen zu finden.
Unsere Angebote für Ärztinnen und Ärzte sowie für Arztpraxen und Klinktteams
Coaching, Supervision, Teamentwicklung
Ärztinnen und Ärzten sowie Teams in Aztpraxis, Krankenhaus und Klinik bieten wir verschiedene Formate im Coaching und in der Supervision an:
Einzelcoaching oder Duocoaching
für individuelle Anliegen von Ärztinnen und Ärzten oder wenn es darum geht, die Zusammenarbeit zwischen Ärztinnen und Ärzten zu stärken.
Teamcoaching, Supervision und Teamentwicklung für Teams von Praxisgemeinschaften, Klinik oder Krankenhaus sowie für Leitungsteams.
Ärztliche Arbeitsgruppen und medizinischen Fachteams begleiten wir gerne mit besonderen Konzepten und der Moderation auch bei Klausur-Tagen.
