Paarcoaching, Tandem-Coaching, Mediation in Hannover, Inhouse und andernorts
Coaching im Duo - Zusammenfinden in der Beziehung oder Verbesserung der Zusammenarbeit: Tandem-Coaching, Paarcoaching, Mediation
Für ein Coaching von zwei Personen gibt es v.a. drei Gründe:
- Entwicklung oder Gestaltung gemeinsamer Ziele und Perspektiven
- Klärung bestehender Spannungen oder Konflikte, Aufhebung von Blockaden für ein besseres Miteinander
- Gestaltung einer guten Trennung
Dies gilt sowohl im Berufsleben als auch im Privaten Bereich.
Tandem-Coaching im Businesscoaching: Verbesserung der Zusammenarbeit
Duo-Coaching für Führungsduos: Doppelspitze, Leistungstandems
Zwischenmenschliche Störungen im Arbeitsleben sind teuer: Konflikte kosten Zeit, beeinträchtigen die Arbeitsqualität, verschlechtern das Betriebsklima und kosten Zukunfts-Chancen. Bestehen solche Störungen zwischen zwei Personen, so kann ein Duo-Coaching hilfreich sein, etwa bei:
- Leistungstandems
- Führungsduos oder einer Doppelspitze
- Inhaber-Duos in Familienbetrieben oder in der Geschäftsführung
- Nachfolge-Coaching bei Betriebsübergaben
Zwischenmenschliche Konflikte und Interaktiosstörungen können unterschiedliche Ursachen haben. Häufig sind diese unterschiedliche Interessen, differierende Vorstellungen zur gemeinsamen Vorgehensweise oder über die Ziele, abweichende Wertesysteme, biografische Verstrickungen, Störungen durch Dritte etc.
Tandem-Coaching für den Führungsnachwuchs: Lernpartnerschaften
Das Tandem-Coaching ist ein Verfahren zum gemeinsamen Coaching von zwei Führungskräften, meist Führungsnachwuchs, in einer Lernpartnerschaft.
In einem Tandem-Coaching entwickeln zwei Führungskräfte in einem Zeitraum von ein bis zwei Jahren gemeinsam ihr Führungshandeln und zugleich auch ihre Persönlichkeit. Beide bringen wechselseitig ihre Themen, "Problemfälle“ und Fragestellung ein. Der Coachingprozess erweitert sich durch das Instrument der "Kollegialen Beratung", bei dem die Tandempartnerinnen oder Tandempartner den Coachingprozess aktiv mit gestalten. Als Coachs und Supersivoren geben wir im Tandem-Coaching gezielte Rückmeldungen sowie Theorieinputs und setzen Coachinginterventionen ein.
Tandem-Coaching hat verschiedene Vorteile:
- Die Kosten liegen im Tandem-Coaching weitaus niedriger als im Einzelcoaching für beide Coachees
- Das Lernen im Tandem-Coaching verbessert die Entwicklungs- und Lerneffekte exponentiell
- Die Partner des Tandem-Coaching trainieren ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und ihr Vermögen zum Netzwerken
- Die Tandem-Partner erhalten direkte Unterstützung im Arbeitsalltag
- Im Tandem-Coaching entstehen Vertrauen und Vernetzung
- Der gemeinsame Prozess stärkt die gemeinsame Identität und die Loyalität zum Arbeitgeber
- Tandem-Coaching verbessert die Kommunikationsfähigkeiten
- Tandem-Coaching vertieft das Verständnis der Organisationspolitik
- Tandem-Coaching verbessert die Sicht auf Menschen, Probleme und Chancen
Paarcoaching, Beziehungscoaching, Duocoaching und Mediation in der Paarberatung und der Eheberatung: Zusammenfinden in der Beziehung
Ein Paarcoaching, ein Beziehungscoaching oder eine Mediation sind bei Beziehungsproblemen geeignet. Hier können unterschiedliche Sichtweisen geklärt, Konflikte bereinigt und eine Annäherung oder ein (Wieder-) Zusammenfinden gestaltet werden.
Ein Paarcoaching kann als Beratungsprozess oder Mediation beim Zusammenfinden, bei der erneuten Annäherung oder Einigung helfen - oder aber die beiden Coachees gestalten ihren gemeinsam Trennungsprozess produktiv, wertschätzend und ohne weitere Verletzungen.
Ein Klärungsbedarf zwischen zwei Personen kann im privaten Bereich auftreten:
- in der Ehe oder in einer Paarbeziehung: Paarberatung, Eheberatung
- in der Familie
- in der Nachbarschaft
- im Verein oder in anderen Gruppen
Was sich entwickeln kann hängt natürlich von der jeweiligen Situation und der Bereitschaft der Beteiligten zur Einigung ab. Unsere Aufgabe als Coachs ist es, diesen Prozess im Duocoaching produktiv zu gestalten, das Entstehen weiterer Verletzungen zu vermeiden und eine für beide Seiten akzeptable oder sogar befriedigende Klärung und Lösung zu erreichen.
